Le Co-Développement
L’intelligence collective au service de votre développement professionnel.
Découvrez la puissance transformatrice du co-développement professionnel
Et si vos pairs devenaient vos meilleurs conseillers ? Et si leurs expériences éclairaient vos défis quotidiens d’un jour nouveau ?
Le co-développement professionnel est bien plus qu’un simple échange entre collègues : c’est une méthode structurée d’apprentissage mutuel qui transforme l’expérience de chacun en ressource collective d’excellence.
Notre formule d’exception : “Cercle d’excellence”
Le concept
Un parcours d’un an qui réunit 6 à 8 professionnels de même fonction dans un cadre bienveillant et structuré pour développer ensemble leurs compétences managériales et relationnelles.
Le rythme optimal
6 séances de 3 heures réparties sur 12 mois (une séance tous les 2 mois), permettant :
- Un temps suffisant pour expérimenter les solutions entre les séances
- Une maturation des réflexions et un ancrage durable des apprentissages
- Une construction progressive de la confiance et de l’entraide dans le groupe
Deux formules selon vos besoins
Cercle interne
Groupes de pairs de la même entreprise
Renforcez la cohésion managériale de votre organisation.
Idéal pour développer une culture managériale commune, harmoniser les pratiques et créer une solidarité entre managers de différents services.
Avantages spécifiques
- Compréhension fine du contexte organisationnel
- Solutions adaptées à votre culture d’entreprise
- Renforcement des synergies internes
- Développement d’un langage managérial commun
Cercle ouvert
Groupes de pairs d'entreprises différentes
Enrichissez-vous de la diversité des expériences sectorielles.
Parfait pour prendre du recul, découvrir d’autres approches managériales et développer un réseau professionnel de qualité.
Avantages spécifiques
- Diversité des points de vue et des solutions
- Benchmark naturel des meilleures pratiques
- Réseau professionnel d’excellence
- Confidentialité renforcée sur les sujets sensibles
Pourquoi le co-développement est-il si puissant ?
Intelligence collective activée
- Diversité des expériences : chaque participant apporte sa richesse professionnelle
- Créativité démultipliée : les solutions émergent de la confrontation bienveillante des idées
- Apprentissage accéléré : on apprend autant en aidant les autres qu’en étant aidé
Ancrage pratique garanti
- Situations réelles : les cas traités sont vos véritables défis professionnels
- Solutions testées : expérimentation sur le terrain entre les séances
- Ajustements possibles : retours d’expérience lors de la séance suivante
Développement relationnel
- Écoute active renforcée : développement de l’empathie managériale
- Prise de recul : regard extérieur sur ses propres pratiques
- Confiance mutuelle : création de liens durables entre pairs
Mon rôle de facilitatrice experte
Animation experte
- Respect du processus et des temps de parole
- Régulation des dynamiques de groupe
- Techniques de questionnement pour approfondir les réflexions
Cadre sécurisant
- Confidentialité absolue garantie
- Bienveillance et non-jugement
- Gestion des tensions éventuelles
Développement des compétences
- Apports méthodologiques ciblés selon les besoins
- Développement de l’écoute active et du questionnement
- Renforcement de la posture de conseil entre pairs
Bénéfices durables
- Montée en compétences accélérée grâce à l’expérience collective
- Résolution concrète de vos défis managériaux actuels
- Réseau professionnel de qualité et pérenne
- Confiance renforcée dans vos prises de décision
- Posture de conseil développée pour vos propres équipes
- Créativité managériale stimulée par la diversité des approches
- Sérénité professionnelle grâce au soutien du groupe
Modalités d’excellence
- Durée : 6 séances de 3h sur 12 mois
- Rythme : Une séance tous les 2 mois
- Effectif : 6 à 8 participants maximum
- Lieu : Espaces propices à la confidentialité et à la réflexion
- Engagement : Participation à toutes les séances recommandée
- Suivi : Bilan individuel et collectif en fin de parcours
Rejoignez un cercle d’excellence
Le co-développement transforme votre manière d’appréhender vos défis professionnels. Vous ne serez plus seul(e) face aux complexités du management : vous disposerez d’un collectif de pairs expérimentés pour éclairer vos décisions.
Prêt(e) à vivre cette expérience transformante ?
Un entretien préalable permet de valider l’adéquation entre vos attentes et notre méthode, et de vous présenter les groupes en cours de constitution.
Réservez votre cercle d’excellence
Le co-développement, c’est l’art de transformer l’intelligence collective en sagesse managériale partagée.